聚焦︱做好黨外干部“選育用”大文章，民革四川省委會是這麼做的         2023年05月26日09:44

編者按

近年來，在民革中央統一部署和有力領導下，在中共四川省委和省委統戰部的親切關心和大力支持下，四川民革組織建設煥發出蓬勃生機與活力。日前，團結報採訪組前往四川，圍繞民革實職干部隊伍建設深入採訪省市統戰部門和民革組織及民革黨員代表，挖掘背后的故事和經驗。

2022年11月，民革四川省委會舉辦新任省委會委員暨第七期黨員干部培訓班。

5月上旬，四川省文旅廳副廳長宋秋帶隊到歐洲出訪，在比利時布魯塞爾、瑞典斯德哥爾摩等地舉辦“茶和天下”雅集活動，以茶為媒、以茶論道，向歐洲朋友介紹“天下山水之觀在蜀”的美麗四川、安逸四川，發出推動文明交流對話、增強包容互鑒的真誠呼吁。宋秋還有另一層身份——民革四川省委會副主委。

像宋秋這樣一位民主黨派成員，在省級政府部門擔任領導職務，並接受委派帶隊出國開展交流活動，正體現出中共四川省委、省政府對黨外干部的高度信任和重視，這也是四川支持民主黨派加強黨外干部隊伍建設的一個生動縮影。

黨外干部是黨和國家人才隊伍的重要組成部分，也是黨外代表人士的重要組成部分，大多具有學歷高、專業能力強等顯著特點。近年來，中共四川省委把選拔好、培養好、使用好黨外干部作為一項重大政治任務，與全省整個領導班子和干部隊伍建設統籌謀劃、協調推進、同步實施。

數據顯示，僅2022年，四川就結合換屆儲備1530名優秀黨外代表人士﹔推動省政府工作部門配備黨外廳級干部5名，市縣新增配法檢兩院黨外領導班子成員23名﹔同時高質量完成國、省兩級人大、政協換屆黨外人士推薦安排工作。

黨外干部人才隊伍建設的亮眼成績，得益於四川實施的一系列舉措，特別是優秀年輕干部遞進培養計劃。從2013年以來，四川各級組織部門、統戰部門構建起了公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理、擇優使用、動態調整“六位一體”的黨外干部遞進培養新機制，選拔黨外干部參與廳局級、縣處級、鄉科級三級干部梯次培訓，同時每年遴選30名左右有潛力的黨外縣處級干部或具有副高以上職稱的黨外干部到全省12個黨外干部實踐鍛煉基地挂實職。

通過遞進培養計劃，一批政治立場堅定、文化水平較高、專業素質較強的年輕黨外干部進入各級中共黨委的視野和后備干部隊伍名單。中共四川省委統戰部還為每名遞進培養黨外干部建立“成長檔案”，及時掌握其表現情況，將坐等提拔、熱衷於自我設計或年度考核為“基本稱職”及以下的人員及時調整出庫，引導黨外干部時時處處自我嚴格要求，對表現好、有潛力的黨外干部持續為其“加油”“充電”。

各地市同樣高度重視黨外干部培養使用。樂山就堅持把發現和儲備優秀黨外干部人才作為一項重要的源頭性、基礎性工作，把黨外干部納入全市干部教育培訓、選拔任用的“總盤子”，堅持“德才兼備、以德為先”，兼顧“人崗相適、人崗相宜，人盡其才、才盡其用”，積極探索建立符合好干部標准要求、符合黨外干部成長特點的培養模式，形成源頭選苗、培訓鍛煉、梯次選配的完整鏈條，著力打造一支政治堅定、業績突出、群眾認可的黨外干部隊伍。

選拔人才、培養人才，最終目的是使用人才，讓人才發揮應有的作用。四川各級黨委搭台階、鋪路子、給位子，充分信任、大膽使用黨外干部，為多黨合作事業發展提供了強有力的人才支撐。以巴中為例，2020年以來，推薦提任黨外縣處級領導干部17名，進一步使用或平級調整19人。2023年1月，民革四川省直屬巴中支部主委羅蘭當選巴中市政協副主席，巴中實現了市民主黨派主委、工商聯主席全部進入同級人大常委會、政府、政協領導班子。

採訪中，在統戰部門方面，記者常常聽到“選育用管”全鏈條、“蓄水池”工程、名單式管理等工作經驗和方法﹔在民革組織方面，記者常常聽到黨委和統戰部門對黨外干部的高度重視和真切關懷。相信在中國共產黨的堅強領導下，各地一定能選好育好用好管好黨外干部，充分調動黨外干部干事創業的積極性和創造性，使之成為推動經濟社會發展的一大助力。

團結報5月23日 6版

來源：團結報團結網

作者 _ 黃昌盛 邱凌