民革六安市委会：打造机关工作“多面手”     王静    2025年08月08日15:36

在民革安徽省委会的大家庭里，民革六安市委会机关是个颇为独特的“小”存在。这个仅有3名干部的“小”机关，对应服务全市10个基层组织、3个内设机构、251名民革党员，俨然一副“小马拉大车”的架势。想要工作不掉队不容易，想要工作做好、做出彩更是难。然而，正是这样一个“小”机关，一步一个脚印，为六安民革组织和党员履职提供了强力的保障。

当好凝心聚力的“宣传员”

“市委会机关首先是政治机关，大家在机关工作，要做到一切从政治上看问题、办事情、干工作。”担任民革六安市委会主委后，汪海洋第一次同机关干部谈心谈话时说。

这句嘱托也为市委会机关建设定下了鲜明的基调，讲政治成为对机关干部的首要要求。市委会紧抓学习型机关建设不放松，无论是每月一次的全委会会议、每季度一次的理论学习中心组学习会，还是雷打不动的每周机关工作例会，“第一议题”制度从未动摇。机关干部的身影也活跃在基层组织的学习活动中，他们在与党员的深入交流中汲取智慧、凝聚共识。

提升自身素质的同时，机关干部深知宣传思想工作的重要性。大家拉高标杆，对标先进，不断推动宣传工作提质增效。2024年以来，市委会及各基层组织上报各类宣传稿件200余篇，其中，22篇被《团结报》采用，60余篇被民革安徽省委会采用，有效提升了六安民革的影响力。宣传阵地建设上，机关精心打造微信公众号“民革六安市委员会”，紧扣各类主题教育，策划发布一系列高质量学习专题，营造了浓厚的学习氛围。2025年新开设的基层组织活动专栏，更是成为讲好基层组织履职故事、展示工作成效的窗口。

从六安走出去的民革前辈朱蕴山，是六安民革宝贵的精神财富。对于六安民革党员来说，朱蕴山纪念馆不仅仅是党史教育基地，更是每一个党员的精神家园。面对纪念馆没有专职讲解员的困境，机关干部主动担当，带头宣讲朱蕴山生平事迹，当好纪念馆“兼职讲解员”。2023年，机关又积极筹措资金，为纪念馆增设电子讲解系统，满足了社会各界参观者的讲解需求。纪念馆开馆以来，已累计为来自26个省份的各级民革组织提供讲解服务。

当好服务党员的“贴心人”

机关既是展示六安民革形象的窗口，更是支撑基层组织和党员履职的后台。每位机关干部都自觉把“服务员”的身份刻在心里，在有限的人力下，将服务做到极致。

为了让支部主委心里更有谱、手上更有准儿，机关干部贴心地梳理了《支部年度工作明白纸》，什么时候该干什么、重点在哪，一目了然。而每月初定时送达的《支部工作提示函》，则像一位贴心的“助手”，帮助基层组织把握节奏，避免工作松紧失度。无论是支部与社区共建，还是法律援助服务部、企业家联谊会开展活动，机关干部总是积极靠上去，帮着把计划做扎实，让活动开展得更顺畅。

深知支部班子成员多是各自单位的骨干，兼职党务工作格外辛苦，机关干部便想方设法为大家“减负”。例如，发展新党员、支部换届这类程序严谨、要求严格的工作，机关干部就提前梳理好清晰的流程图，准备好规范化的模板和范式。这些基础性、事务性的工作，机关主动多承担一分，支部就能多省心一分，从而将更充沛的精力投入到联系党员、参政议政、社会服务等重点工作中去，实现“轻装上阵”创佳绩。

六安民革党员工作干出成绩、拿了荣誉，机关干部总能第一时间捕捉到这些闪光点，及时梳理出来，在市委会网站上亮亮相，在党员微信群报个喜。润物细无声中，党员的荣誉感和组织归属感悄然累积，凝心聚力的纽带越系越牢。

“当好这个‘贴心人’，就是要让我们的党员们感受到组织的温度和力量。”这是市委会专职副主委王瑞的自我要求，更是他作为机关“大家长”的心声。

当好履职尽责的“办事员”

任务再多、节奏再快，机关干部始终绷紧“标准不降”这根弦，把规范高效刻在工作的每个环节。民革六安市第四届委员会成立以来，大家坚持一边干一边琢磨，持续给规章制度“升级打补丁”。支部量化考核办法已进行两轮修订，只为与示范支部创建的高标准“严丝合缝”地对接；党员评先评优制度也在不断优化，激励的“指挥棒”指向更明确、发力更有劲。2025年是民革“履职能力建设年”，机关精准发力参政议政工作，新制定《民革六安市委会参政议政提质升级工作方案》和配套的《评分细则及奖励办法》，用清晰的制度为履职赋能。

当然，光有制度不行，还得让大家心里有数、手上会干。机关牵头组织支部班子成员开展学习，督促支部把各项制度实实在在落到行动上。制度效能逐渐显现。

工作中遇到拿不准、摸不透的难题怎么办？机关干部的法宝就是“多问多跑”。第一时间向民革安徽省委会请示汇报，确保大方向不偏航；主动与党委统战部门沟通交流，争取最规范、最权威的指导，让“规范化”内化为日常习惯，外化为工作标准。

面对千头万绪的工作，有热情是基础，执行力是关键。每年一开年，机关便对照市委会工作要点，将全年重点任务掰开了、揉碎了，制定出清晰的年度时间表。到了每个月月初，更是拿出“绣花功夫”，把任务细化到每一天、明确到每个人头，确保人人肩上有担子、天天工作有目标。市委会主委坚持“每周到机关”，了解各项工作完成情况。雷打不动的机关例会，更是“进度追踪器”。会上，大家汇报各项工作进度，查漏补缺，及时跟进、及时协调，保证了机关高效运转。从一份文件的起草把关，到一场会议的组织服务，再到日常事务的有序安排，大家紧盯“办文、办会、办事”的全过程，力求环环相扣、高质高效。

小马何以拉大车？答案藏在每一次精心策划的活动里，藏在对支部工作不易的感同身受里，藏在朱蕴山纪念馆深情的讲解里，藏在几经打磨的制度文稿里，也藏在热烈讨论的任务分解表里……这份民革情怀与责任担当正是民革六安市委会机关砥砺前行、不断进步的力量之源。