民革全党深入贯彻“三个文件”“四个纪要”等重要精神，总结巩固组织建设成果，突出地方组织换届工作重心，全面加强组织建设，为民革更好履行参政党职能提供坚实的组织保证。

（一）加强顶层设计，谋划部署新发展阶段民革组织建设工作

立足新发展阶段的历史方位，召开民革全国组织工作会议，全面总结2015年以来组织建设的成绩和经验，明确新发展阶段民革组织建设的指导思想和总体目标，表彰民革北京市委会组织处等69个“民革全国组织工作先进集体”、李凤芹等150名“民革全国组织工作先进个人”，引领组织建设高质量发展。着眼新发展阶段参政党建设新要求，明确领导班子建设以思想政治建设和领导力建设为重点，党员发展工作以提高党员发展质量和工作计划性为重点，干部和人才队伍建设以政治交接和提升履职能力为重点，地方组织和基层组织建设以规范性和组织力建设为重点，内部监督工作以强化民革纪律建设和提高监督效能为重点，全面提高组织建设水平。

（二）做好换届工作，全面强化领导班子建设

按照换届文件精神，指导省辖市级组织有序换届。截至11月底，275个省辖市级组织中已有228个完成换届工作。加强对省级组织换届前期准备工作的指导力度，制定省级组织换届文件，明确指导思想、工作原则、换届政策和纪律要求。各级领导班子坚决贯彻落实民主集中制，充分发挥领导集体的核心作用，有效提高整体决策水平。制定《民革中央关于建立健全述职和民主评议制度的意见》，健全和完善领导班子民主生活会制度、述职和民主评议制度。民革中央领导班子采取多种形式、通过多种渠道，主动加强与中央常委、省级组织、基层组织及党员的联系沟通，广泛听取对中央工作、中央领导班子及其成员的意见建议，召开民主生活会、述职和民主评议会，切实提高解决自身问题的能力，不断提升领导班子建设水平。

（三）突出工作重点，抓好党员发展和干部人才队伍建设

合理把握党员发展速度，不断提高重点分工领域党员比例。截至6月底，全国民革党员共152663人。持续推进高层次人才发展工作，截至11月底，新发展高层次人才47人，共有高层次人才2229人。重视实职干部培养推荐，各级组织领导班子加强指导和督促，积极与有关部门联系沟通，取得良好效果。加强人才队伍建设，举办第十八期民革中青年干部培训班、民革“三农”领域骨干党员培训班。马列清、林来梵、程金华、王光贤、刘船、侯佳儒同志被聘为最高人民检察院第七届特约检察员。一批民革党员荣获国家级表彰和国际荣誉，张宝艳同志获“全国三八红旗手标兵”称号，郑心、李长洪同志获“全国三八红旗手”称号，金胜昌、刘俊义、陈童恩、王达武、张学武、王怀军同志获“全国五一劳动奖章”，曹立仁、谢克昌、毛志泉、丁一、夏涛、薛长湖、张洁、邓利明、邓敏、周斌、柳必恒、孙勇虎同志获国家科学技术奖励，叶明儿同志获联合国粮农组织“粮食英雄”称号。开展第二届民革榜样人物评选表彰活动，马晓春、王以新、孔维克、刘净非、刘路、严景华、李长洪、李心草、李荣凯、吴牧野、何杰、张云飞、张守志、陈伟志、陈贵林、赵梅、董辉、虞崇高、谭忆秋、戴琼海等20名党员被评为“民革榜样人物”。

（四）夯实基层基础，切实加强基层组织建设

按照“示范带动、规范提高”的要求，持续开展示范支部创建活动，全党90.2%的基层组织建成达标支部。民革中央领导同志带队赴浙江、重庆、新疆等6省（区、市）专题调研基层组织建设，推进示范支部创建工作。开展第一批示范支部“回头看”工作，巩固第一批示范支部创建成果。评选表彰第二批200个“民革示范支部”，充分发挥示范支部的引领示范作用，不断提升基层组织建设水平。

（五）强化内部监督，推动监督工作纵深发展

制定《中国国民党革命委员会纪律处分办法（试行）》，为民革纪律建设提供了系统全面的党内规范。制定关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知，对各级组织提出严明纪律要求，确保换届工作顺利开展。做好信访信件处理工作，积极与有关方面沟通，及时解决问题。