“正月初八那天,不少人還沉浸在節日的喜慶氛圍中,我已經在武漢一家養老服務中心開啟了馬年新春的首次調研。”記者見到赴京參加全國兩會的全國政協委員、民革湖北省委會副主委、湖北第二師范學院院長鄭軍時,他話語裡滿是對銀發事業的牽挂與熱忱。
“這是近一年來我實地走訪的第10家養老機構。”鄭軍說,老年大學裡歌聲輕柔,空中花園裡老人相扶漫步,一派靜謐祥和。這份尋常日子裡老年人的安穩與從容,正是他反復調研走訪、不停追問的動力——如何讓高校的人才培養優勢、學科資源力量,真正托舉起老齡化社會裡沉甸甸的民生期待,為銀發經濟發展注入源源不斷的人才活力。
這份牽挂,源於2025年4月全國政協組織的一次銀發經濟專題調研。其間,鄭軍深入多地養老機構與相關企業走訪后,發現一個嚴峻的現實:我國老齡化進程不斷加快,銀發經濟迎來廣闊發展空間,但專業人才供給不足、結構失衡的瓶頸,已成為行業高質量發展的關鍵短板。
“銀發經濟從來不是單一的養老照護,而是一個關乎千萬家庭幸福的大產業,需要方方面面的專業人才。”鄭軍的話語溫和而有力量。在他看來,高等教育不該囿於書本與課堂,更要回應時代之問,把民生期盼化作最真切的育人答卷。
自此,鄭軍的履職之路便與銀發事業緊緊相連。近一年來,湖北的10所養老機構、多家相關企業,都留下了他深入調研的身影。發放問卷、座談交流、實地走訪,他用最扎實的行動,傾聽最真實的民生訴求,在一線實踐中慢慢厘清養老服務人才培養的破題之道。
在鄭軍的辦公室裡,一頂朴素的草帽是他下鄉調研時不離身的物件,也藏著他“沒有調查就沒有發言權”的信條。他始終堅信,教育的根系必須深扎社會需求的土壤,才能結出滋養民生的果實。
“高校作為知識創新與人才培養的高地,應在人才供給與社會需求之間架起一座橋梁。”鄭軍說,教育部的專業目錄裡已有養老服務管理相關專業,“我們要做的,就是精准對接需求,優化專業設置、改造課程體系,讓學生一畢業就能上崗、一入職就能勝任。”
他坦言,銀發經濟人才培養需分類施策。隨著我國銀發經濟發展步入快車道,面對老齡化社會帶來的諸多挑戰,唯有因地制宜、因材施教,才能真正滿足老年人多樣化、品質化的需求。
“結束了養老服務中心的調研后,我又馬不停蹄地返回學校,召集教師座談,逐一征求人才培養的意見建議。”鄭軍笑著說,“就想著把調研中收集的每一個聲音、梳理的每一條思路,形成切實可行的建議,架起教育與養老的‘連心橋’,為我國銀發經濟人才培養鼓與呼,讓更多專業人才扎根養老一線,讓每一位老年人都能安享幸福晚年。”
(來源:人民政協報)