民革六安市委會：打造機關工作“多面手”     王靜    2025年08月08日15:36

在民革安徽省委會的大家庭裡，民革六安市委會機關是個頗為獨特的“小”存在。這個僅有3名干部的“小”機關，對應服務全市10個基層組織、3個內設機構、251名民革黨員，儼然一副“小馬拉大車”的架勢。想要工作不掉隊不容易，想要工作做好、做出彩更是難。然而，正是這樣一個“小”機關，一步一個腳印，為六安民革組織和黨員履職提供了強力的保障。

當好凝心聚力的“宣傳員”

“市委會機關首先是政治機關，大家在機關工作，要做到一切從政治上看問題、辦事情、干工作。”擔任民革六安市委會主委后，汪海洋第一次同機關干部談心談話時說。

這句囑托也為市委會機關建設定下了鮮明的基調，講政治成為對機關干部的首要要求。市委會緊抓學習型機關建設不放鬆，無論是每月一次的全委會會議、每季度一次的理論學習中心組學習會，還是雷打不動的每周機關工作例會，“第一議題”制度從未動搖。機關干部的身影也活躍在基層組織的學習活動中，他們在與黨員的深入交流中汲取智慧、凝聚共識。

提升自身素質的同時，機關干部深知宣傳思想工作的重要性。大家拉高標杆，對標先進，不斷推動宣傳工作提質增效。2024年以來，市委會及各基層組織上報各類宣傳稿件200余篇，其中，22篇被《團結報》採用，60余篇被民革安徽省委會採用，有效提升了六安民革的影響力。宣傳陣地建設上，機關精心打造微信公眾號“民革六安市委員會”，緊扣各類主題教育，策劃發布一系列高質量學習專題，營造了濃厚的學習氛圍。2025年新開設的基層組織活動專欄，更是成為講好基層組織履職故事、展示工作成效的窗口。

從六安走出去的民革前輩朱蘊山，是六安民革寶貴的精神財富。對於六安民革黨員來說，朱蘊山紀念館不僅僅是黨史教育基地，更是每一個黨員的精神家園。面對紀念館沒有專職講解員的困境，機關干部主動擔當，帶頭宣講朱蘊山生平事跡，當好紀念館“兼職講解員”。2023年，機關又積極籌措資金，為紀念館增設電子講解系統，滿足了社會各界參觀者的講解需求。紀念館開館以來，已累計為來自26個省份的各級民革組織提供講解服務。

當好服務黨員的“貼心人”

機關既是展示六安民革形象的窗口，更是支撐基層組織和黨員履職的后台。每位機關干部都自覺把“服務員”的身份刻在心裡，在有限的人力下，將服務做到極致。

為了讓支部主委心裡更有譜、手上更有准兒，機關干部貼心地梳理了《支部年度工作明白紙》，什麼時候該干什麼、重點在哪，一目了然。而每月初定時送達的《支部工作提示函》，則像一位貼心的“助手”，幫助基層組織把握節奏，避免工作鬆緊失度。無論是支部與社區共建，還是法律援助服務部、企業家聯誼會開展活動，機關干部總是積極靠上去，幫著把計劃做扎實，讓活動開展得更順暢。

深知支部班子成員多是各自單位的骨干，兼職黨務工作格外辛苦，機關干部便想方設法為大家“減負”。例如，發展新黨員、支部換屆這類程序嚴謹、要求嚴格的工作，機關干部就提前梳理好清晰的流程圖，准備好規范化的模板和范式。這些基礎性、事務性的工作，機關主動多承擔一分，支部就能多省心一分，從而將更充沛的精力投入到聯系黨員、參政議政、社會服務等重點工作中去，實現“輕裝上陣”創佳績。

六安民革黨員工作干出成績、拿了榮譽，機關干部總能第一時間捕捉到這些閃光點，及時梳理出來，在市委會網站上亮亮相，在黨員微信群報個喜。潤物細無聲中，黨員的榮譽感和組織歸屬感悄然累積，凝心聚力的紐帶越系越牢。

“當好這個‘貼心人’，就是要讓我們的黨員們感受到組織的溫度和力量。”這是市委會專職副主委王瑞的自我要求，更是他作為機關“大家長”的心聲。

當好履職盡責的“辦事員”

任務再多、節奏再快，機關干部始終繃緊“標准不降”這根弦，把規范高效刻在工作的每個環節。民革六安市第四屆委員會成立以來，大家堅持一邊干一邊琢磨，持續給規章制度“升級打補丁”。支部量化考核辦法已進行兩輪修訂，隻為與示范支部創建的高標准“嚴絲合縫”地對接﹔黨員評先評優制度也在不斷優化，激勵的“指揮棒”指向更明確、發力更有勁。2025年是民革“履職能力建設年”，機關精准發力參政議政工作，新制定《民革六安市委會參政議政提質升級工作方案》和配套的《評分細則及獎勵辦法》，用清晰的制度為履職賦能。

當然，光有制度不行，還得讓大家心裡有數、手上會干。機關牽頭組織支部班子成員開展學習，督促支部把各項制度實實在在落到行動上。制度效能逐漸顯現。

工作中遇到拿不准、摸不透的難題怎麼辦？機關干部的法寶就是“多問多跑”。第一時間向民革安徽省委會請示匯報，確保大方向不偏航﹔主動與黨委統戰部門溝通交流，爭取最規范、最權威的指導，讓“規范化”內化為日常習慣，外化為工作標准。

面對千頭萬緒的工作，有熱情是基礎，執行力是關鍵。每年一開年，機關便對照市委會工作要點，將全年重點任務掰開了、揉碎了，制定出清晰的年度時間表。到了每個月月初，更是拿出“繡花功夫”，把任務細化到每一天、明確到每個人頭，確保人人肩上有擔子、天天工作有目標。市委會主委堅持“每周到機關”，了解各項工作完成情況。雷打不動的機關例會，更是“進度追蹤器”。會上，大家匯報各項工作進度，查漏補缺，及時跟進、及時協調，保証了機關高效運轉。從一份文件的起草把關，到一場會議的組織服務，再到日常事務的有序安排，大家緊盯“辦文、辦會、辦事”的全過程，力求環環相扣、高質高效。

小馬何以拉大車？答案藏在每一次精心策劃的活動裡，藏在對支部工作不易的感同身受裡，藏在朱蘊山紀念館深情的講解裡，藏在幾經打磨的制度文稿裡，也藏在熱烈討論的任務分解表裡……這份民革情懷與責任擔當正是民革六安市委會機關砥礪前行、不斷進步的力量之源。