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民革浙江省委会召开十三届十四次常委(扩大)会议暨省委会理论学习中心组暑期读书会     民革浙江省委会    2020年08月31日18:55

8月28日,民革浙江省委会召开十三届十四次常委(扩大)会议暨省委会理论学习中心组暑期读书会。省政协副主席、省委会主委吴晶出席会议并讲话,省委会常委出席会议,中共浙江省委统战部党派处代表、省委会监督委员会委员、省委会机关副处以上干部、各市委会专职副主委等应邀列席会议。

本次会议学习贯彻了习近平总书记考察浙江重要讲话精神、中共浙江省委十四届七次全体(扩大)会议精神、省委书记车俊在省级各民主党派工商联和无党派人士代表座谈会上的讲话精神、2020年省统一战线暑期读书会精神、民革十三届十一次中常会精神。

会上,各市委会围绕抗击新冠疫情、加强思想引领、推进组织建设、做好参政履职等各方面工作交流经验、分享心得。

吴晶充分肯定了各地市的工作经验,向常委会报告了今年以来推进“五大民革”建设的成绩,并对开展好浙江民革成立70周年纪念系列活动、继续抓好组织建设年有关工作、办好莫干山会议、完成好贵州纳雍董地乡对口帮扶工作等下一步各项重点工作进行部署。

围绕本次暑期读书会的主题“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,建设重要窗口,打造过硬队伍,贡献民革力量”,吴晶提出四点意见。

一、要有爱才的诚意,落实“第一责任”强引领

各级组织和领导班子成员,特别是各级组织主委要强化“第一责任”意识和担当,亲自思考谋划,亲自部署落实,亲自督促推进,做到年初有计划、过程抓落实、年终有总结。要确保领导班子成员各项联系制度实打实、出成效,各级组织也要建立相应的联系制度,下移重心、服务基层。要把人才队伍建设的实际成果作为检验各级组织工作成效的重要内容,亮成果、找差距、树标杆,形成鲜明的工作导向。

二、要有识才的慧眼,把握“三种关系”觅良才

要坚持内与外并重。既要挖掘党内资源,充分运用广大民革党员的“朋友圈”,紧盯重点领域,觅才引才;也要借好党外资源,主动瞄向高层次人才集聚区,积极加强与相关单位的联系,动员一切有利因素举才荐才。要坚持量与质并举。既要用好用足民革中央确定的发展指标,更要在发展质量上下功夫,严格发展要求,探索多种载体,在活动中考察才干,考察品行。要坚持当前与长远并谋。立足当前,把握长远,做大基础面,做强骨干面,提升领头雁,科学制定发展规划,形成科学合理的人才队伍结构,为组织长远可持续发展奠定坚实基础。

三、要有育才的抓手,搭好“五大平台”增活力

人才队伍建设,引是根本,育是关键,要搭建适应不同党员层次需求的成长平台、培训平台、履职平台、活动平台、示范引领平台,完善发现人才、培育人才、成就人才的系统化链条体系,确保党员进得来、能成才、树榜样。

四、要有聚才的良方,完善“七项机制”促发展

要积极探索,开动脑筋,建立定期研究机制、完善联络沟通机制、完善动态管理机制、运用好三方协商机制、完善履职评价机制、探索指标奖励机制、探索工作保障机制,用完善的机制提升工作科学化、规范化水平,形成涵盖党员发展、思想引领、培养成长、示范带动的全生命周期链条闭环,为加强人才队伍建设提供重要保障。

会议邀请了浙江金道律师事务所首席合伙人、中共浙江省委法律顾问胡祥甫律师为全体与会人员作《民法典》辅导报告。

会上还讨论了其他相关事宜。

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